人才缺口什么意思？ 为什么IT行业人才缺口大？人才紧缺？

一、人才缺口什么意思？

人才短缺指的是三个关键里程碑:2020年、2025年和2030年的人才供需缺口

二、为什么IT行业人才缺口大？人才紧缺？

在我国,IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏。

伴随着行业的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前每年培养出来的的IT人才月只有5万，远远不能满足市场的需要。其次，真正地实用的IT技术人才短缺，使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。

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三、人才需求和人才缺口的区别？

人才需求和人才缺口是一个问题现象的两个相互联系不同方面的表述。

人才需求是用人单位对人才安排上的需要，人才缺口是人才市场上缺乏某类人才的提供，是从人才供给上存在不足的情形表述。人才缺口的存在造成人才需求的持续存在。能满足人才需求的供给说明人才供给上不存在人才缺口。

四、中国工业机器人发展前列城市？

2021第七届恰佩克奖的评选工作正在紧张进行中，恰佩克奖是国内机器人行业最具权威的奖项，获得该奖项的企业在国内机器人领域都具有一定的代表性。那么在我国，哪几座城市的企业入围该奖项最多，在机器人事业的发展上最具活力呢？

机器人四大家族总部均在上海

上海作为我国的经济中心，是我国对外交流的前沿城市，在我国机器人发展上起到了至关重要的作用。机器人四大家族在中国的总部无一例外的设在上海，彰显了上海在我国机器人事业中举足轻重的地位。

深圳饱含机器人创新基因

作为中国改革开放的排头兵，深圳在血液里就流淌着创新的基因。多年来，深圳在国家政策支持下滋养了一大批科创型本土企业。在恰佩克奖入围名单中，有超过20家企业来自深圳，彰显了其生命力与活力。

了上海和深圳之外，芜湖和苏州也是机器人发展作为活跃的城市之一。从以上入围本届恰佩克奖企业所在的城市中，我们不难发现，其中大部分还是集中在华东地区，由此可见机器人发展在华东地区的强势地位。

五、中国工业机器人用什么语言编程？

机器人的开发语言一般为C、C++、C++Builder、VB、VC等语言，主要取决于执行机构（伺服系统）的开发语言；

机器人编程分为示教、动作级机器人编程语言、任务级编程语言三个级别；

机器人编程语言分为专用操作语言（如VAL语言、AL语言、SLIM语言等）、应用已有计算机语言的机器人程序库（如Pascal语言、JARS语言、AR-BASIC语言等）、应用新型通用语言的机器人程序库（如RAPID语言、AML语言KAREL语言等）三种类型。目前主要应用的是SLIM语言。

六、中国工业机器人的优点与缺点？

1.通用性

　　工业机器人可编程，支持多自由度运动，因此应用较灵活。

　　2.机电性能

　　工业机器人普遍能达到低于0.1毫米的运动精度（指重复运动到点精度），近吧）。

　　4.易用性

　　传统机器人的工作本质就是不断地走一个个的路径点，同时接收或设置外围的I/O信号（老和其他设置如夹具，输送线等合作）。

　　5.成本

　　机器人的成本从小型号的几万RMB到大型的上百万RMB都有。

　　6.智能性

　　之所以将智能型放在最后一点，因为相对现在市场对机器人的主流需求（即强，快，准），它暂时还不是最迫切的。

　　7.人才匮乏

　　工业机器人顺应时代发展，行业前景广阔，然而，该领域人才供需失衡的矛盾正日益凸显。

七、2021计算机人才需求缺口？

是的。随着国家战略部署的调整，国家对计算机人才是在逐年增加，计算机的覆盖面很广，有计算机语言编程的，有从事电子电路设计的，有从事系统语言编程的，有从事芯片电路图设计与研发的，有从事基础语言编程的，有从事PLC电路设计的。互联网时代发展，计算机行业已经成为衡量一个国家软实力的表现，没有自己的编程语言和系统语言是国家发展的短板，提高自主研发团队，在计算机行业都自己的人才队伍，才可以这个行业有立足之地。

八、我国物流人才的缺口有多大？

由于物流对中国而言是新兴产业物流专业人才缺口比较大，现在从事物流行业的大都是非专业的。近几年很难饱和

九、中国的工业机器人著名工程师？

蒋新松是我国人工智能和机器人技术研究的最早倡导者之一。1980年，就任中国科学院沈阳自动化研究所所长后，他更是潜心探索、苦苦寻求一条中国机器人发展之路。他在国内外进行了深入而广泛的调研、考察，并根据当时的基础条件、国家相关领域的需求，选定水下机器人为突破口。

1983年，蒋新松作为项目负责人，联合国内相关高校和科研院所，开展并完成了中国第一台潜深200米的有缆遥控水下机器人——“海人一号”的研究、设计与试验。这是我国机器人技术发展史上一个重要里程碑。为了尽快形成真正实用的产品，在自主研发的技术基础上，1985年他决定引进美国水下机器人技术，随后仅用一年时间，就研制成功了国产化的具有水下作业功能的有缆遥控中型水下机器人RECON-IV-300-SIA。这是改革开放之后，我国在自主研究基础上，引进国外先进技术，并消化、吸收、创新的典范。

1990年，在蒋新松的规划与指导下，封锡盛（沈阳自动化所研究员、1999年当选为中国工程院院士）作为项目负责人，完成了潜深1000米的无缆自治水下机器人——“探索者号”。1991年10月，为了加速实现潜深6000米的目标，在资金没有落实之前，蒋新松向国家科委立下军令状，与俄罗斯远东海洋技术问题研究所合作开发6000米CR-01水下机器人。

就这样，中国仅用3年、不到2000万元人民币完成了国外用10年、3000万美元、堪与卫星相比的深海潜器。它们与沈阳自动化所自主研发的“海潜号”“金鱼号”等水下机器人，一起应用于水下观测与检查、海上航行保护、海上作业平台建设、海底资源丰度调查等，产生了重大经济、社会效益和国际影响，也为进一步自主发展各类新型水下机器人奠定了坚实的基础。

十、2021年跨境电子商务的人才缺口？

近年来，跨境电商凭借其线上交易、非接触式交货和交易链条短等优势逆势上扬，表现出良好发展势头，为外贸企业应对外部不确定性发挥了促进作用，出口跨境电商占出口比重迅速提高。跨境电商运营一职的人才需求主要来自广东省，占全国51.6%，而仅深圳一城占比就达到36.2%，"中国跨境看广东，广东跨境看广深"的特点同样适用于人才需求。究其原因，背靠珠三角强大的供应链体系作为后盾，广深外贸产业根基深厚，而鼓励创业、财政补贴等各项开放政策持续释放红利。与去年第一季度相比，深圳与广州分别以224.3%、158.2%的增速向跨境电商运营人才抛出橄榄枝。

值得注意的是，在外贸核心岗位中，跨境电商运营处于人才需求快速增长、供给跟不上的阶段，竞争强度较低，但又是招聘薪资最高的岗位，平均月薪可达8755元/月。从企业规模看，500人以下的中小微企业成为跨境电商运营人才招聘主力军。

长期以来，跨境电商的兴起吸引大量中小微企业纷纷入驻，提供了一站式营销、交易、支付结算、通关、退税、物流和金融等服务，影响力向整个供应链上下游延伸，为制造业企业在外贸上带来很大便利，为全球买家提供多样化的"中国制造"和轻定制服务，也进一步扩大了跨境电商运营人才需求。

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