优质护理体系建设？ 乡村旅游产品体系？

优质护理体系建设？

通过人力资源管理模式的转变、护理管理方式的转变、临床护理工作模式的转变及护理质控模式的转变在全院范围内建立优质护理服务模式。

全院应建立优质护理模式后，患者满意度明显提高，护理质量合格率明显上升，有利于护理体系发展，更好的服务人民。

乡村旅游产品体系？

乡村旅游产品是指旅游者在乡村旅游过程中，所能够购买或体验的一切有形的商品和无形的精神感受。

根据产品性质而言，我们总结了以下几种主要的乡村旅游产品类型。1．生态观光型乡村旅游产品2．体验型乡村旅游产品3．品尝购物型乡村旅游产品4．休闲度假型乡村旅游产品5．时尚运动型乡村旅游6．健身疗养型乡村旅游7．教育学习型乡村旅游8．民俗文化型乡村旅游产品9．节庆型乡村旅游产品10．专门性乡村旅游产品

客户满意度测评指标体系？

顾客满意度测评指标体系，必须遵循以下几条原则：

（1）建立的顾客满意度测评指标体系，必须是顾客认为重要的

“由顾客来确定测评指标体系”是设定测评指标体系最基本的要求。要准确把握顾客的需求，选择顾客认为最为关键的测评指标。（2）测评指标必须能够控制

顾客满意度测评会使顾客产生新的期望，促使企业采取改进措施。但如果企业在某一领域还无条件或无能力采取行动加以改进，则应该暂时不采用这种方面的测评指标。

（3）测评指标必须是可测量的

顾客满意度测评的结果是一个量化的值，因此设定的测评指标必须是可以进行统计、计算和分析的。

（4）考虑竞争者的特性

建立顾客满意度测评指标体系还需要考虑到与竞争者的比较，设定测评指标时要考虑到竞争者的特性。

恩施旅游项目投资体系？

总投资100亿元、总占地4500亩、一期建设项目28万方，湖北交投恢宏造城——交投·悦享谷。

恩施旅游了项目，品质伴终生。位于恩施市高旗大道上的湖北交投·康硒城项目是中国企业500强——湖北交投集团深耕恩施、服务恩施发展的重大项目，是湖北交投鄂西新镇公司全力打造的龙头项目。项目总投资100亿元，占地4500亩，目前在建项目悦享谷投资13亿元，总建筑面积28万平方米。

什么是旅游产品开发体系？

开发旅游产品的上下游团队，组成了旅游产品开发体系。

简述我国旅游立法体系？

旅游立法的范围是旅游基本法、旅游行政法规、旅游行政规章、旅游地方性法规和规章以及与旅游相关的其他法律法规的制定、修改和废止。

依照《立法法》的规定，不同的立法机关在其立法权限内所制定的规范性文件在其效力上是不同的。

我国旅游立法机关有全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、国务院旅游行政主管部门、地方人民代表大会及其常务委员会、地方人民政府、民族自治地方的国家权力机关。

国家全域旅游八项测评指标？

第一维度：市场和游客的角度（产品的丰富性）

第二个角度：旅游目的地建设（转型升级、提质增效）

第三维度：深化改革的需要

一、体制机制

二、政策创新

三、规划统筹

全域旅游规划的特质要求

四、供给体系

五、公共服务

六、优质服务

七、资源环境

八、品牌影响

体育旅游的五个产品体系？

体育旅游产品是体育旅游者从离家旅游开始到旅游结束整个过程所包含的内容。这一过程包括的全部内容有行、吃、住，游、练(体验体育内涵)、娱、购等。简单地说都可以叫做体育旅游产品或体育旅游产品组合。

如果站在现代市场营销学的角度来界定体育旅游产品概念，应从买卖双方予以表述。

从体育旅游供应一方来说，体育旅游产品是指体育旅游经营者凭借一定的体育旅游资源和体育旅游设施，向旅行者提供的满足其在体育旅游过程中综合需求的服务。换句话说，体育旅游产品就体育旅游供应一方来说，它是向市场提供的全部体育服务要素的总和。

从体育旅游需求一方来说，体育旅游产品是体育旅游者为了获得物质和精神上的满足，通过花费一定的货币、时间、精力和体力所获得的一次体育旅游经历。是体育旅游者在这段时间内所经历和接触的一切，就是构成影响体育旅游产品质量的直接和间接的因素。

九寨沟旅游产品体系？

九寨沟地处青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带，南距成都市300多公里，是一条纵深50余千米的山沟谷地，总面积64297公顷，森林覆盖率超过80%，海拔约3000米，属高原湿润气候。神奇的九寨天堂蕴藏着独特的自然风光，以高山湖泊群和瀑布群为其主要特色，集湖、瀑、滩、流、雪峰、森林及藏族人风情，

员工素质测评标准体系的构建要注意什么？

构建素质标准体系分两步：

构建测评指标体系。即测哪些素质，比如知识、创造力。

对各项指标进行标准定义，量化赋分，构建常用素质模型。

构建测评指标体系：进行工作分析、调查访谈、理论推导、培训目标总结、典型人员分析、查找文献 工作分析的方法有：

直接观察任职者工作

让任职者写工作日志

访问其上级主管

访谈本人

采取该职位的关键工作事件分析

向该岗位的相关同事进行问卷调查

调查访谈总结胜任素质的方法有：

就特定岗位进行个人专题访谈或群体专题访谈

进行问卷调查

选一组优秀者和一组一般者进行素质差异的对比

收集完一个职位可能需要的各项素质后，可以组织专家就该职位的实际需要按重要程度进行筛选，构成该岗位的标准测评指标体系。

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