事业单位招聘“综合能力测试”考什么？

一、事业单位招聘“综合能力测试”考什么？

事业单位招聘“综合能力测试”主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。

具体分类：

(一)法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

二、综合能力测试与公共基础知识有什么不同？

公共基础知识一般包含政治经济等 行政能力测试包含数量关系、言语理解与表达、判断推理等 综合能力测试一般是上述两门课的综合

三、教师招聘考试中，综合能力测试与教育综合知识或专业综合知识都考什么？

教师招聘考试（笔试科目）中，综合能力测试考“新课改”内容，即新课程背景下的教育观、学习方式、教师观、教学观等立足于全面提高国民素质，提升综合国力的相关知识。

教育综合知识（专业综合知识）考试：教育学（包括教育原理、教育系统及教育实践等）。

心理学（心理学的对象及其结构、产生与发展、心理本质等）。

教育心理学（学生心理、学习基本理论、教学心理等）。

教育政策法规和教师职业道德。

四、公共基础知识，综合能力测试，行政能力测试，这三个什么区别？

公共基础知识一般包含政治经济等行政能力测试包含数量关系、言语理解与表达、判断推理等综合能力测试一般是上述两门课的综合

五、事业单位考《综合知识与能力测试》考什么内容？

综合知识既包括公共基础知识又包括职业能力测验，在复习的时候要把重点放在公共基础知识上来，不要被公基的内容劝退，虽比较多但是在复习的时候也是要讲究方法和策略的。

一般来说公基的复习就是基础记忆+刷题这两部分，记忆力比较好的话仔细把教材看看然后刷题就可以了，如果像我一样对这种文科类的东西不擅长的话，一定要看秦叶事考红宝课来帮助大脑对知识点进行有效记忆，否则那么多内容背下来能真正记在脑子里的没有多少。

这个课通过记忆曲线来设置课程内容，看完一遍之后能回想起来相关的知识点一点问题都没有，绝对是复习公基记忆必备的视频资料，掌握好基础知识之后多刷题多回顾就可以了。

职业能力测验的话比较偏向于做题技巧，需要用到的知识点基本上都是高中阶段学习到的，都非常基础，某公或者某图家的教材买一本多刷刷题，自己多总结总结，整体占分值没有公基多，难度相应来讲也不大，但是也要做到方方面面都复习到位，考试的时候才有十足的把握。总之综合知识这一门考试复习到位，分数也就到位了，在搞清楚都需要考什么内容之后抓紧时间复习起来吧！

六、事业单位招聘的公共基础知识与综合基础知识有何区别？

事业单位考试的科目中，有的地方叫公共基础知识（简称公共知识），有的地方叫综合基础知识（简称综合知识），更多的地方叫综合公共知识。

以上种种，只是叫法上有所区别，其实质内容没有区别。这是所有参加事业单位招聘的人都必须参加考试的一个科目，内容包括时事政治、法律知识、公文写作、逻辑思维、常识判断、言语理解、数量关系和资料分析等。

七、教师招聘考试的《综合基础知识(教育类)》和事业单位招聘的《综合基础知识》有没有区别？

一般来说，教师招聘考试的《综合基础知识(教育类)》指的是教育学、教育心理学、教育法律法规等等教育理论相关内容，而事业单位招聘的《综合基础知识》一般指的是公共基础知识。

八、天津事业单位综合能力测试考什么？

主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分

九、综合基础知识和综合应用能力有什么区？

综合基础知识和综合应用能力区别是考试内容和考试题型。

一、考试内容

1、《综合应用能力》考试内容：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

2、《综合基础知识》考试内容：一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文和写作等。

二、考试题型

1、《综合应用能力》考试题型：主观题。包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。近年来，浙江主要考案例（材料）分析题和材料作文题。

2、《综合基础知识》考试题型：客观题和主观题。一般包括单选、多选、判断客观题型和写作等主观题型（有些地区还考到案例分析）。

十、公共基础知识和通用能力测试区别？

通用知识主要考察以下几个方面:

政治 、经济 、法律 、事业单位管理与道德建设 、时事政治与基本常识 、写作（个别考试无写作），具体根据考试大纲而定。

公共基础主要考察以下几个方面:

政治 、经济 、法律 、管理 、历史、道德、文化常识、 自然、科技常识 、国情、省情、市情、 社会时政热点 、公文写作与处理。

公共基础知识又叫综合知识，如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名，但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。考试题型包括公共基础知识考试题型即单选、多选、判断等客观题型为主，行政能力测验考试题型即单选。

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