如何讲好地理？ 如何讲好ppt？
如何讲好地理？
备好课，吃透教材，了解学生情况，做好突发预案，设置感兴趣话题，做好师生互动
如何讲好ppt？
1、ppt演讲要有一定的趣味。演讲要讲求寓教于乐。要让听众在在演讲中感受到演讲者的激情，而不是枯燥无味的背诵。
2、注意语速。一般紧张或没经验的演讲者容易在演讲时像打机关枪一样说个不停。所以在演讲PPT时要试着放慢语速，并且通过增加一些停顿来达到强调的效果。
3、合理分配时间。ppt演讲的目的就是为了让人更详细的了解你或者这个产品，那就不要避重就轻的聊些有的没的，言简意赅的让听众快速听到有价值的信息，可以用有趣的方式先吸引到人们的注意，抛出个想往下听的点。
4、不要按照PPT上的直接读。完全照着PPT读幻灯片，只会不断打断演讲思路，这也间接地告诉听众演讲者根本就不理解自己要讲的内容，从而对演讲失去信心和兴趣。
5、精神气要十足，要有足够的自信。ppt是为了宣传产品或者一种理念的，这样我们就是专业的，所以在演讲的时候自己要有足够的自信，用自己的自信和激情先感染到听众，然后后面的演讲自己也会显得更从容淡定的，让自己也乐在其中。
如何讲好笑话？
讲笑话，是今日社会交际场台不可缺少的艺术，但是究竟如何讲笑话，一位笑话专家认为：
①应该确实研究自己要讲的笑话；笑话多半都须字斟句酌，应用确当。
② 应该确知听众所愿听的笑话，而最好是将听众全体都视为一人。
③不要刚想到笑话，就讲出来，最好等到环境的气氛适合于说笑话的时候再讲出来。
④不要讲得快，须力求简洁概要，不要过分渲染笑话中的人物背景。
⑤不是方言专家不要讲方言或上话的笑话，如属必要，最好不用方言结尾。
⑥不要说：“我讲出来会把你们笑死了”，尤其是自己先不要哈哈大笑起来。
⑦不必自讲：“我恐怕没有把握讲出使诸位发笑的笑话来，如果没有把握，最好不要讲，不要说：“要是你们以前听过这个笑话的话，可以随时打断我，有的人的确会这样做。
⑧不要神气活现他说得象是件真的事一样。末了，要是不注意上述的艺术技巧，那你最好放弃说笑话。
1.扯淡的话题，要满脸正经去说；正经的问题，用扯淡的语气与语言去说。
2.训练语言表达能力，最好的幽默往往一语双关，字面是一层意思，话里是另一层意思。
3.切莫自己先笑，最好自己不笑。讲笑话自己不笑，本身就能让人发笑。
如何讲好化妆课？
1、应该事先搜集相关资料，进行整理。
2、梳理教学内容提要（演讲顺序）。
3、模拟讲课——讲义（也就是把所有自己说的和学生说的内容在纸上写出来，纸上讲哦）
4、讲课前发现问题及时修正！ 重点讲清楚之外呢，还需要完善周边知识，这是完美课堂气氛的一部分。
如何讲好云南话？
这里指的云南话应该是昆明话吧？那就首先从学昆明的马普(马街普通话的简称)说起，马普一半是普通话，一半是昆明话。最好有人示范给你看。马普习惯了以后，“克”“喃”“咋个”“改”“哈”等这些昆明话的关键字你就掌握了。要学也就简单了。有人教着说,跟人学着讲,更快就有那种味道了。
主播如何讲好故事？
我觉得一个好的故事，最重要的是让听故事的人感同身受，如何能做好感同身受呢？
个人认为最重要的是作者或者讲述人与故事中的主人翁达到“共情”。
“共情”二字是今日在看陈情令中，魏无羡为了了解怨灵的遭遇而使用的法术，相当于进入这个需要了解的人的身体经历他所经历的悲欢离合，随着人物的快乐而开心，随着人物的绝望而悲伤。
如何讲好自己的故事？
娓娓道来便是，要求真实的，讲出自己想表达的意思
如何讲好传统文化？
传统文化是一个国家和民族的灵魂。加强中华优良传统文化建设，是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要，是促进经济社会发展的需要。更加自觉主动地推动文化发展繁荣。
一、讲好传统文化，把“养浩然正气”作为审美教育的重要目标。
二、讲好传统文化，把“修身立德”作为审美教育的重要途径 。
三、讲好传统文化，把“天人和谐”作为审美教育的重要内容。
四、讲好传统文化，把“自强不息”作为审美教育的重要组成部分自强不息是激励中国人民变革创新、不懈奋斗，战胜各种风险、经受各种考验的制胜法宝。
如何讲好成语故事？
1. 从故事背景出发：以描述成语出处的故事为主线，以贴近现实生活的场景、人物、情节等来描述。
2. 引入合理的文字：以恰当的措辞来表达，使用精炼的表达和正确的语法，将文字渗透到故事中，以让读者更容易理解。
3. 画龙点睛：注重对细节的把握，留下读者深刻的印象，使故事像一幅画一样生动有趣，抓住读者的心。
4. 加入生活化的元素：以当下的生活环境、文化背景为蓝本，让故事更加具体生动，使读者更容易投入故事情节之中。
5. 不断调整与完善：不断调整与完善故事，通过不断的改进，使故事更加精彩。
如何讲好规章制度？
公司的规章制度不是靠一个人来弄好的，是靠大家一起来遵守和维护。要想办法让员工认识到公司制定的规章制度是为了让公司在正轨上不段发展，公司在发展同时也是员工们的发展，只有公司发展的顺利才能为员工创造好的生产生活环境和福利待遇。
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