性别平等指数？ 泰国性别平等条例？

性别平等指数？

指数以四个维度衡量各国的性别平等状况：分别是女性的经济活动参与度、政治活动参与度、受教育水平，以及健康和生存状况。

基于上述统计数据，研究人员分别对各国做出评估测算，得出“性别平等指数”，这个指数越接近数字1，说明该国性别平等水平越高。

泰国性别平等条例？

泰国网报道，日前，泰国尖竹汶府尹签字并下发了关于“促进平等及消除性别歧视条例”文件，这使得尖竹汶府的LGBT群体在社会上有了立足之地，他们能根据个人性别选择着装，在求职等方面与普通人享有同等权利等。

全球性别平等排名？

1、冰岛，男女平等得分0.874

2、芬兰，男女平等得分0.845

3、挪威，男女平等得分0.842

4、瑞典，男女平等得分0.815

5、卢旺达，男女平等得分0.8

6、爱尔兰，男女平等得分0.797

7、斯洛文尼亚，男女平等得分0.786

8、菲律宾，男女平等得分0.786

9、新西兰，男女平等得分0.781

10、尼加拉瓜，男女平等得分0.78

11、瑞士，男女平等得分0.776

12、布隆迪，男女平等得分0.768

13、德国，男女平等得分0.766

14、纳米比亚，男女平等得分0.765

15、南非，男女平等得分0.764

16、荷兰，男女平等得分0.756

17、拉脱维亚，男女平等得分0.755

18、法国，男女平等得分0.755

19、丹麦，男女平等得分0.754

20、英国，男女平等得分0.752

为什么父亲不应该休带薪育儿假？

好像从古至今，生儿育女就是妈妈应该做的事。

俗语有：男主外，女主内。

作为一家之主的丈夫、父亲，负责在外打拼，而作为妻子、母亲，则负责在家洗衣做饭，照顾孩子的生活起居。之所以，会出现这样一个让人思考的问题，即父亲是否应该享有育儿假？

我认为主要有两方面的原因

：一方面是随着整体经济的提升，女性在整个社会中发挥的作用远远大于以前，换句话说就是女性地位提高，女人与男人在各个方面逐渐享受平等待遇，相比以前，人们把更多的目光放在了女性身上。

另一方面，随着人们普遍知识水平的提高，人们普遍意识到生子养子不应该是一个人的事情，父母双方对孩子的成长发育都起着至关重要的作用。

育儿假是带薪假？

父母育儿假指有孩子的职工不分性别均可享受的假期，可以由劳动者较为灵活地使用，满足在职职工照顾年幼子女的需求，已经在国际上被广泛使用。2018年，36个OECD(经济合作与发展组织)国家中有24个有带薪父母假，大部分国家这一制度由劳动部门主导，将其视为劳动者权益保障体系的一部分，也有部分国家由负责家庭和社会事务部门主导，将其视为家庭支持政策的一部分，但无论政策如何设计，其目标都是保障劳动者能够更好兼顾工作和家庭照料。

广东育儿假？

很荣幸能够为你作答，因为本人刚刚经历一胎，广东的一胎二胎假期为176天，这个是女方的假期，男方的陪产假期为15天，在假期其间是拿基本工资的。不过要享受这假期，要买够一年社保以上，生产小孩之前不能离职，社保不能断交，才能享受这个假期

促进性别平等的措施？

有哪些促进性别平等的措施

1.产假制度：产假制度一定程度上是国家承认女性生育价值的体现，因为休息产假的女性并没有创造经济价值就得到了社会的经济上的支援。

2.保护女性的官方组织：比如妇联等，实际上更多出发点是减少女性受到伤害，尤其是过去男尊女卑广泛存在的时候，尽量避免女性受到长期家暴。由于过去的一些习惯对女性不利，因而需要社会提供专用资源，成立这些组织，保护女性的权利。

3.女性退休早寿命长：拿到的养老金高于男性，其实在分配上相对利于女性团体，也是对女性家庭付出的一个补偿。

4.离婚案件中，更多舆论呼吁保护女性，但往往闹到离婚的夫妻，利益上的分割是零和博弈。保护了女性很有可能伤害男性。包括孩子的抚养权可能更多给女性，而女性利用孩子也可能获得更多的经济上的分配。

以上制度各有各的吐槽之处，但是如果没有，完全一刀切平等的态度，实际上女性的地位比如今要下降很多。这些措施，不管怎样看，都会一定程度上提高了女性的权利。

性别平等指数怎么计算的？

1. 性别平等指数是根据一定的指标和数据来计算的。2. 计算性别平等指数需要考虑多个方面的因素，例如女性在政治、经济、教育和健康等领域的参与程度和平等程度。具体指标包括但不限于：女性参与政治的比例、女性在职场的收入比例、女性接受教育的程度、女性在健康方面的状况等等。这些指标会被纳入计算公式中，从而得出性别平等指数。3. 性别平等指数的计算可以帮助我们更好地了解不同国家或地区的性别平等状况，为制定性别平等政策提供参考。

育儿假多少天？

育儿假一般为顺产五个月，剖腹产为五个月加15天，当孩子一岁时，像医院医护人员就可以上夜班。

湖南育儿假规定？

　　2021年12月3日，湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》公布，其中关于育儿假相关规定如下：符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。

　　拓展信息：国家提倡一对夫妻生育一个子女期间获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，以及农村生育两个女孩的夫妻，达到规定的年龄时，按照规定享受相关奖励待遇。

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