面试官问你有没有经验怎么回答？
面试官问你有没有经验怎么回答？
实事求是的回答，有就是有没有就是没有，你可以说如果公司给我锻炼的机会我可以用心的摸索经验，一旦你不如实回答以后工作中你更难堪，因为你到公司处处被同事瞧不上，你要是没有这方面的经验同事大部分会帮助你提升的，所以工作经验不能当儿戏，个人意见，仅供参考。
当老板问你有工作经验？
当老板问你有没有工作经验的时候，你应该根据自己的学历来回答，如果是刚刚走出大学的学生，应该回答没有什么工作经验，因为你还没有真正的从事工作。
如果你已经毕业几年了，就可以回答有工作经验，但是未必适合今天的工作，因为毕业几年了，人不大可能一直宅在家，不管做什么事情都会或多或少积累一些经验。
人家问你是否有经验该怎么回答？
实事求是的回答，有就是有没有就是没有，你可以说如果公司给我锻炼的机会我可以用心的摸索经验，一旦你不如实回答以后工作中你更难堪，因为你到公司处处被同事瞧不上，你要是没有这方面的经验同事大部分会帮助你提升的，所以工作经验不能当儿戏，个人意见，仅供参考。
面试官问你：能接受加班吗？
是否愿意加班，在面试时很多企业都会问到，它不仅仅是时间占用问题，还是一个心态问题。
我一般这样回答：
首先，作为企业一名管理人员，提升效率，节能减排，精益生产，合理安排工作是我的职责。
这个行业的员工一般时间耗费在两件事情上：
一是文字处理，大量的BOM、尺寸表、入库单据、预算表等等。可以通过培训EXCEL高级公式来提升效率；
二是部门横向沟通和客户沟通，可以通过系统的沟通技巧训练来提升，做到言简意赅，抓住沟通重点。还有就是做事情的方法，做到轻重缓急。
其次，这个行业有明显的淡旺季，为了保证工作能够及时完成，事情不拖沓过夜，我会站在企业的立场，有所担当，为企业分忧！有企业这口大锅，才有我们这个小碗。
企业问这个问题，未必是经常加班，而是因为之前发生过由于加班而产生的情绪对立问题，甚至法律问题。提前说清楚会比较好。
另外就是考察你的心态。就像迟到一样，早5分钟晚5分钟其实也做不了多少事情，但积极和颓废的心态给工作带来的效果反差却非常大，所以第二点回答是个加分项。
面试官问你的缺点是什么，怎么回答？
面试官问你的缺点是什么，可能是为了考察你的自我认知和对待问题的态度。回答这个问题需要注意以下几点：
1. 诚实正直。面试官很可能会看穿你的谎言，因此回答问题时要诚实正直，不要隐瞒或夸大自己的缺点。
2. 积极向上。虽然你需要承认自己存在的缺点，但是也需要表达你正在积极改进和克服这些缺点的努力。
3. 与岗位相关。在回答问题时，可以结合自己的职业发展和应聘岗位的要求来选择合适的缺点。
以下是一些可能的回答示例：
1. “我有时候过于追求完美，因此可能会花费更多的时间和精力去完成一项任务。但是，我正在学习如何更好地衡量时间和效率，以便在工作中更加高效。”
2. “我在过去可能会过于紧张和焦虑，但是我现在正在学习如何更好地管理自己的情绪，并且在压力下仍能保持冷静和专注。”
3. “我的英语口语能力不是很强，但是我正在积极学习和提升自己的英语能力，以便更好地胜任岗位要求。”
需要注意的是，回答这个问题时需要避免说出过于严重或者不切实际的缺点，例如缺乏责任心、不喜欢团队合作等。同时，也需要注意言辞和表达方式，避免过于消极和自我否定。
为什么面试官喜欢问你的技术亮点？
一般面试官一天会遇到很多人，他会开门见山，直接去问你的特长，如果问别的可能会比较繁琐，有时会觉得不合理，初次见面问你的特长也是比较好的，你也可能觉得比较好回答，因为自己最清楚个人擅长，每个人都有自己的一技之长！他会根据你的特长进行筛选！所以一定要细心回答！
应聘时面试官问你为什么要做销售？
回答做销售的好处。很多成功人士都是从销售走过来，经历了销售磨练才会懂得更好地与人交流，沟通，推销自己，推销产品。
从销售中看到形形色色的人，了解，处理不用内心的人的所想及所做。
从销售中，沟通会得到很大的锻炼，会了解到自己哪方面的不足。
销售的过程是不断完善自己的很好的一种方式。应聘技巧：要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候"察言观色"。
求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长介绍出来。
再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。应聘要诀：态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰。
面试官问你要照片怎么办？
主要看是什么格式的照片，如果是证件类照片，那么可能是用于办理岗位证。
如果是其他照片，需要问清楚面试官是有什么用途，如有不良用途，则可以拒绝。
面试官问你期望的薪酬怎么回？
面试官问你期望的薪酬应该怎么回这是一个技巧问题，千万不要说出具体数值，什么5000一万的。你有没有被录取还是未知数，不要太自以为是。面试官问你期望的薪酬就是看你对金钱的态度与价值观如何，醉翁之意不在酒。你应该考虑一下回答说:那要看我的价值值多少。
面试官问你的性格,应该怎么回答？
最好根据你的岗位而言比如有的工作需要很多交往性质的，你就必须说开朗，善于交际等有些是需要耐心的或是细心的，你就应该说你细心沉稳之类的反正最好投其所好，这是工作需要单不要过于勉强，比如你性格很内省，千万不要去做哪些亟需外向性格的工作，很累，也不会做好，除非你改变自己，不过改变自己是件很难的事还有记住一点，无论什么样的工作岗位，最好不要说自己内向，这个社会不需要内向的人，到哪里都需要沟通
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